تسعى هذه الدراسة إلى تعريف القارئ بطبيعة التنمية الإدارية ومفهومها وعملياتها وأبعادها، وإلى مساعدة الدارسين والباحثين ومتخذي القرار في التنظيمات الحكومية والخاصة، في فهم العملية التنموية بشكل عام مع التركيز على التنمية الإدارية بصورة خاصة والعمل على إيجاد الحلول المناسبة للقضايا والمشاكل التنموية اعتماداً على المفاهيم والأسس والتطبيقات.
يتناول المؤلف في كتابه هذا مفهوم التنمية بشكل عام ومجالاتها ومعوقاتها وأهدافها ووظائفها، ثم يدخل إلى مفهوم التنمية الإدارية وعلاقتها مع المجالات الأخرى والمعوقات التي تواجهها، ثم يتطرق الى مفهوم التخلف وأسبابه وكيفية الحد من آثاره ويتناول مفهوم التخطيط التنموي ومراحله وشروطه، اضافة الى مفهوم تخطيط الموارد البشرية وآلياته ومعوقاته ودور الثقافة التنظيمية في التنمية الإدارية، ثم ينتقل الى القيادة الإدارية بنظرياتها وأنماطها ومهاراتها والعملية الرقابية ودورها في تحقيق التنمية الإدارية، ثم يبحث في الشفافية بمتطلباتها وتطبيقاتها في المجالات الإدارية.
ويدخل الباحث الى أنظمة المعلومات والإنترنت ودورها في تحقيق التنمية الإدارية ثم يبحث في التغيير والخصخصة وعلاقتها بالتنمية الإدارية والأهداف التي تسعى الى تحقيقها، ثم ينتقل الى مفهوم السياسات المالية وأهدافها وأدواتها ومعوقاتها ودورها في تحقيق التنمية الإدارية.
وينهي المؤلف كتابه بتخصيص فصل يتناول التنمية الإدارية في الأردن والتعرف على ما بذل من جهود لتحقيق التنمية الإدارية كما يتطرق الى البحث في المرتكزات الأساسية للتنمية وأساليب العمل التي طبقت في هذا المجال ويستعرض دور أجهزة الإدارة العامة المتخصصة في تحقيق التنمية ومحاربة الانحرافات والفساد.